Националният план за действие по заетостта през 2017 г. е с финансиране от 78 милиона лева. Основните целеви групи, които ще могат да се възползват чрез програми, мерки и обучения за възрастни, са младежите до 29 години, безработни над 50 години, трайно безработни, хора без квалификация или с нетърсена на пазара на труда професия, както и безработни с трайни увреждания. Това стана ясно по време на среща между представители на кариерните центрове на висшите училища и служители от Дирекция „Регионална служба по заетостта“ – Пловдив.

Основните цели и приоритети на Националния план за действие по заетостта през настоящата година са намаляване на неравновесията между предлагането и търсенето на работна сила и подкрепа за създаване на работни места в реалната икономика, подобряване на качеството на работната сила и повишаване предлагането на квалифицирани кадри според търсенето на бизнеса, по-успешно включване и усвояване на умения от безработните от най-неравнопоставените групи, развитие на междуинституционалното взаимодействие и социалното партньорство и други.

Важна част от програмата е свободното движение на работниците в рамките на ЕС и условия за заетост на лица от трети страни. Това става чрез EURES (Европейски услуги по заетост) - мрежа за сътрудничество създадена през 1993 г., за да се улесни свободното движение на работна ръка в рамките на ЕИП и Швейцария.

Нови моменти в ОП „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 г. са обучение на възрастни, преминали курсове за ограмотяване и ваучери за заети лица.

Повече информация за възможностите, които предлагат Националният план за действие по заетостта през 2017 г., Оперативната програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020 и Европейската мрежа за сътрудничество между обществените служби по заетостта може да откриете на Агенцията по заетостта https://www.az.government.bg/.